学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为了适应工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习过程管理，保证学生顺利完成实习任务，达到预期的实习效果，结合我系实际，特制订本规定。

加强对学生顶岗实习期间的管理，是加强学生素质教育，保证学生培养质量的重要措施。为了加强管理，提升其在整个教学过程的地位，将顶岗实习作为一门课程纳入人才培养方案，考核与其它课程考核同等对待。全体实习管理工作人员，要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作，要将管理与教育相结合，不断提高管理水平，努力培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能人才。

本规定适用于学生在实习单位进行顶岗实习期间的管理。顶岗实习原则上安排在最后一年内进行，实习时间一般不少于6个月。各专业可以根据专业特点和用人单位的需求，对顶岗实习时间进行适当调整。支持鼓励各专业和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

一、校内指导教师职责

1.各教研室主任及教师均为校内指导教师，每位指导教师指导学生数量由教研室具体指定。

2.负责开发新的校企合作单位，各专业根据实际情况，每年新建立1-2个实习基地，各专业每年开展顶单位不少于4个。

3.在确定实习单位前，应对实习单位进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。并填写《附件1：实习企业考察报告》，并交教学秘书处备案。

4.各教研室应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。并完成《附件2：数字信息技术系顶岗实习计划书》，实习计划报教务处审核并经主管院长审批通过后方可实施，无计划书不得开展顶岗实习。

5.实习开始前，可邀请实习单位对学生进行宣讲，介绍顶岗实习相关情况，并要求企业填写《附件3：企业宣讲登记表》并交教学秘书备案。协助班主任召开本专业实习动员会，并介绍顶岗实习详细计划及要求。

6.教研室主任及各专业教师均为本专业校内实习指导教师。校内实习指导教师要对学生实习期间日常学习实践进行指导，联系实习单位，协调学校与实习单位的关系，密切保持与学生的联系，每周至少要与学生取得一次联系，督促学生按时完成实习各项工作，采取灵活多样的教学模式，利用网络或现场指导等多种方式，加强对学生的教学指导，为学生辅导、答疑。并指导学生完成《附件4：数字信息技术系实习指导手册》。

7.每两周要到企业指导一次实习学生，并通过“钉钉”软件完成《教师看望实习学生登记表》，每次指导学生总数不少于各班人数的50%，每班次给予2课时实习指导课时补助，并按照学院相关文件给予相应补助。

8.学生实习结束后，要结合实习单位指导教师和班主任日常管理情况，综合给出学生顶岗实习成绩，并报系实习工作领导小组审核。每指导一名实习学生给予2课时实习指导补助。

二、班主任职责

1.负责协助教研室主任接待宣讲企业，安排宣讲时间地点并组织学生。

2.在顶岗实习前，安排学生选择各教研室提供的实习单位，并填写附件《附件：13数字信息技术系顶岗实习去向统计表》，负责与学生签订《附件5：实习安全管理协议书》及《附件6：学生顶岗实习三方协议》。

3.实习前，负责召开实习动员班会，向学生介绍有关实习管理制度，进行安全教育工作。

4.学生实习期间，负责学生思想教育工作，关心学生的工作、学习和生活。并积极运用网络教学平台，每周至少要与学生取得一次联系，督促学生按时完成实习各项工作，督促学生认真履行日常行为规范。

5.负责通过“钉钉”软件查看学生签到及实习指导手册中实习周记填写情况，掌握学生实习状态，并每月4日前形成顶岗实习学生实习月情报告，汇总至教学秘书处。

6.每两周要到实习单位与学生进行一次沟通，并通过“钉钉”软件完成《教师看望实习学生登记表》，每次看望学生总数不少于各班人数的50%，每班次给予2课时实习指导课时补助，并按学院相关文件给予相应补助。

7.针对顶岗实习学生的特点，结合实习项目，指导学生开展丰富多彩、生动活泼的业余活动。

8.协助负责做好学生在顶岗实习期间的综合表现鉴定，做好对顶岗实习期间违纪学生的处理。

9.负责所带班级最终实习成绩的记录存档。

三、教学秘书职责

1.汇总并统计各校内指导教师及班主任提交各项顶岗实习文件，并督促未提交的教师及时提交。

2.每月5日前形成系学生实习月情报告，上报至教务处（实习工作领导小组办公室）。

四、学生管理

1.在顶岗实习中，学生要接受实习单位和学院双重管理。实习中应当遵守法律法规及《陕西青年职业学院学生行为准则》，服从实习单位的安排。在顶岗实习期间，学生违犯国家法律、法规，按国家法律规定移交司法机关予以处理。对在顶岗实习期间违反学院及实习单位规定的学生，视其情节，按《陕西青年职业学院学生违纪处理办法》，给予相应的纪律处分。

2.在顶岗实习前需按照教研室主任提供的顶岗实习单位进行选择，通过实习动员会等多种方式，不断加强法制观念，了解相应安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等。认真了解并签署《附件5：实习安全管理协议书》及《附件6：学生顶岗实习三方协议》。未成年学生参与需填写《附件7：未成年学生实习家长知情同意书》。

3.为加强管理，原则上不允许学生自主实习，确因特殊情况需要自主实习的同学，需要填写《附件8：数字信息技术系自主实习申请表》，《附件9：自主实习家长知情同意书》和《附件10：自主实习单位接收函》为附件8的辅助文件，方便学生使用，各班自主实习人数不能超过本班总人数的20%。

4.顶岗实习期间，严格请假程序，却因特殊情况需要请假的同学，请填写《附件14：顶岗实习请假条》，请假程序办理流程见《附件14：顶岗实习请假条》备注部分，请假需通过实习单位指导教师及班主任审批同意后，方可请假。

5.实习期未满不得擅自改变实习单位，确因特殊情况需要改变实习单位的，需填写《附件11：顶岗实习转岗申请》，审批完成后方可转岗，否则实习成绩为不合格，在转入新实习单位前，需与该单位签订《附件6：学生顶岗实习三方协议》。因个人原因，需要中止实习的，须由需填写《附件12：中止顶岗实习申请》，审批完成后方可离岗。

6.顶岗实习过程中，认真填写《附件4：数字信息技术系实习指导手册》中的学生“实习周记”，实习完成后，认真填写指导手册中的相关内容并按要求及时提交，未提交或未完成，顶岗实习成绩不合格。

本实习管理办法最终结束权归数字信息技术系所有。

数字信息技术系

2021年6月15日